Hội nghị Người lao động năm 2025

2025-05-15

Đạm Hà Bắc: Tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2025 và tôn vinh điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 – 2025

Sáng 14/5/2025, Công ty CP Phân đạm và hoá chất Hà Bắc tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2025.

Tham dự Hội nghị, về phía Tập đoàn Hoá chất Việt Nam có đồng chí Hoàng Mạnh Thắng – Thành viên HĐTV Tập đoàn; đồng chí Nguyễn Tuấn Dũng – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn; Đồng chí Hồ Thị Mai Hương, Phó Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam.

Về phía Công ty CP Phân đạm và Hoá chất Hà Bắc có đồng chí Nguyễn Văn Thiệu – Chủ tịch HĐQT Công ty; đồng chí Nguyễn Văn Dũng – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Công ty; đồng chí Phạm Ngọc Thảo – Chủ tịch Công đoàn Công ty; cùng 120 đại biểu và 28 gương điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2025 đại diện cho 1300 người lao động công ty.

Đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2024, đồng chí Nguyễn Đình Hồng, Phó Tổng Giám đốc Công ty cho biết: Năm 2024, mặc dù gặp nhiều khó khăn thách thức do giá bán sản phẩm giảm mạnh cùng với sự cố sét đánh và hỏng thiết bị, phải dừng máy dài ngày làm giảm sản lượng sản xuất nhưng với sự lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát, kịp thời của Ban lãnh đạo cùng với sự đồng lòng, nỗ lực của toàn thể CBCNV, Công ty đã cố gắng khắc phục khó khăn đảm bảo hoạt động SX-KD có hiệu quả. Đây là năm thứ tư liên tiếp Công ty có lãi kể từ năm 2021, đời sống của CBCNV được đảm bảo. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 13,7 triệu đồng/người/tháng. 100% người lao động được ký hợp đồng lao động, tham gia BHXH đầy đủ và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định.

Ngay từ đầu năm, Công đoàn và các đoàn thể đã phối hợp với chuyên môn tổ chức phát động các phong trào thi đua với mục tiêu là nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, tiết kiệm chi phí, giảm định mức tiêu hao, chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động phấn đấu hoàn thành toàn diện, vượt mức kế hoạch SXKD năm 2024. Nhiều phong trào thi đua đã mạng lại hiệu quả thiết thực trong sản xuất, công tác. Năm 2024, đã có 18 đề tài, sáng kiến đăng ký thực hiện, giá trị làm lợi đạt hơn 5 tỷ đồng; Tổng giá trị tiết kiệm do giảm định mức tiêu hao và tiết kiệm trong công tác lựa chọn nhà thầu đạt 76,8 tỷ đồng.

Đối với công tác an toàn lao động, năm 2024 đã tổ chức các lớp huấn luyện ATLĐ cho tổng số 1.256 người, cùng với đó trang bị đầy đủ bảo hộ lao động và củng cố mạng lưới an toàn viên tại từng ca sản xuất. Thường xuyên tổ chức kiểm tra, chấm điểm định kỳ công tác ATLĐ-VSLĐ-PCCN; thực hiện tốt phong trào Xanh – sạch – đẹp trong toàn Công ty.

Hoạt động chăm lo đời sống tinh thần như tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ người lao động khó khăn, thực hiện công tác từ thiện xã hội, tiếp tục được duy trì thường xuyên và hiệu quả.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe các báo cáo về tài chính, việc sử dụng các quỹ Bảo trợ trẻ em, trợ giúp, quỹ xã hội từ thiện, hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân, và tổng hợp ý kiến người lao động từ các đơn vị trực thuộc.

Bước sang năm 2025, Công ty đề ra các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh cụ thể gồm: giá trị sản xuất công nghiệp 4.651 tỷ đồng, tổng doanh thu 4.607 tỷ đồng, hiệu quả SXKD phấn đấu đạt 123,3 tỷ đồng, tổng sản lượng sản xuất quy đổi ra Urê 450.000 tấn, tổng sản lượng tiêu thụ quy đổi ra Urê 445.556 tấn. Thu nhập bình quân của người lao động không thấp hơn năm 2024.

Để đạt được mục tiêu này, Công ty xác định các biện pháp trọng tâm: ổn định tư tưởng người lao động, phát huy dân chủ cơ sở, cải tiến công tác quản lý, siết chặt kỷ luật nội bộ, đẩy mạnh nghiên cứu thị trường; cập nhật và áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật tiên tiến vào sản xuất, đẩy mạnh việc đưa công nghệ số vào các hoạt động SXKD; bảo đảm an toàn lao động.

Phát biểu tham luận tại Hội nghị, đồng chí Mai Thế Hạnh – đại diện Phòng Kỹ thuật sản xuất cho biết, nhằm nâng cao chất lượng công việc và bảo đảm sự ổn định trong sản xuất, cần phải quyết liệt thực hiện được một số giải pháp như: Nêu cao tinh thần trách nhiệm của Cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật, công nhân vận hành, phát hiện kịp thời các phát sinh để điều chỉnh phù hợp, không để ngừng máy đột xuất do nguyên nhân chủ quan. Kiểm soát các chỉ tiêu từng công đoạn, thiết bị từ đó làm tốt công tác phân tích, dự đoán, phát hiện thiết bị có hiện tượng hỏng hóc để chủ động có kế hoạch đưa ra sửa chữa thiết bị khắc phục các tồn tại của dây chuyền.

Đại diện Xưởng Tạo Khí, đồng chí Đoàn Quang Hùng – Giám đốc Xưởng nhấn mạnh: Để làm tốt công tác quản lý, điều hành sản xuất từng bước làm chủ công nghệ, duy trì phương thức sản xuất tối ưu với mục tiêu đảm bảo an toàn, đạt sản lượng cao, định mức thấp và bảo vệ môi trường, cần làm tốt công tác quản lý, đặc biệt là quản lý kỹ thuật; Tiếp tục tăng cường, vận động CNVH học thêm cương vị và phân tích để họ thấy rõ trách nhiệm của mình trong việc học tập nâng cao trình độ chuyên môn và học thêm cương vị. Tổ chức Hội thảo Khoa học kỹ thuật để đưa ra các giải pháp trong sản xuất, trong xử lý công nghệ, chạy máy đảm bảo an toàn – bảo vệ môi trường, duy trì sản xuất ổn định – cao tải – dài ngày nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất.

Đồng chí Nguyễn Đình Kiên – Trưởng phòng Tổ chức nhân sự cho biết, năm 2025, tiếp tục tham mưu thực hiện hợp nhất, sáp nhập để tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý, đáp ứng yêu cầu sản xuất của các đơn vị và SXKD chung của Công ty. Bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề cho từng đối tượng lao động, đào tạo một người có thể vận hành được nhiều cương vị, vị trí khác nhau trong dây chuyền với mục đích giúp người lao động nâng cao hiểu biết về chuyên môn, làm chủ được dây chuyền sản xuất, linh hoạt trong bố trí sử dụng và đảm bảo cho người lao động có đủ việc làm. Tiếp tục nghiên cứu, bổ sung hoàn thiện cơ chế trả công lao động để phù hợp hơn với những người lao động giỏi, đóng góp nhiều thành tích cho đơn vị, cho Công ty.

Phát biểu Hội nghị, đồng chí Hoàng Mạnh Thắng – Thành viên Hội đồng thành viên Tập đoàn HCVN đã biểu dương và đánh giá cao những nỗ lực vượt khó của tập thể cán bộ, công nhân viên Công ty trong năm 2024. Năm 2025 đã trôi qua được hơn 4 tháng, dự báo vẫn còn rất nhiều khó khăn, thách thức phía trước đối với các doanh nghiệp sản xuất ngành phân bón nói chung và đối với Công ty Cổ phần Phân đạm và Hóa chất Hà Bắc nói riêng. Đồng chí đề nghị Công ty tiếp tục rà soát, sắp xếp lại cơ cấu tổ chức bộ máy Công ty theo hướng tinh gọn, hiệu quả theo đúng tinh thần, nội dung của Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 và chỉ đạo của Tập đoàn. Chủ động sắp xếp, tuyển dụng lao động đảm bảo yêu cầu sản xuất đặc biệt là đội ngũ lao động trực tiếp.

Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số vào công tác quản trị nhân lực, bán hàng, công tác điều hành. Tập trung triển khai đầu tư các dự án như hệ thống robot sắp xếp bao tự động giúp tăng hiệu quả công tác khâu sau của Công ty; hệ thống điện mặt trời khu vực xưởng Nhiệt để hỗ trợ, góp phần giảm bớt tải của hệ thống điện Công ty… Nghiên cứu, phát triển đa dạng các sản phẩm như Urê với biuret thấp phục vụ xuất khẩu; Urê có bổ sung vi lượng; tận dụng, chế biến nâng cao các khí thải như CO2, Hydro thành các sản phẩm có giá trị kinh tế cao.

Chủ động trong việc dự báo các nguy cơ tiềm ẩn về máy móc, thiết bị, quy trình vận hành để xây dựng kế hoạch sửa chữa lớn, sửa chữa thường xuyên đảm bảo hiệu quả, tăng thời gian chạy máy giúp ổn định sản xuất; đảm bảo chất lượng sản phẩm.

Tiếp tục phát động các phong trào thi đua xây dựng cảnh quan, không gian làm việc ngày càng xanh sạch đẹp; chuyển đổi thành “Nhà máy trong công viên”. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát đối với công tác đảm bảo an toàn môi trường, an toàn lao động trong quá trình sản xuất. Phối hợp với Công đoàn các cấp chăm lo đời sống việc làm cho người lao động. Phát huy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, chủ động thích ứng với khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh với mục tiêu năm 2025.

Tại Hội nghị, ông Nguyễn Văn Dũng – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty đã dành thời gian giải đáp các ý kiến, kiến nghị của người lao động.

Hội nghị đã tổng kết phong trào Thi đua yêu nước giai đoạn 05 năm và phương hướng, nhiệm vụ công tác thi đua 05 năm tới. Theo đó, đã tặng thưởng Giấy khen của Tổng giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam cho các tập thể và cá nhân thuộc Công ty CP Phân đạm và Hoá chất Hà Bắc vì đã có thành tích trong phong trào thi đua thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh và nhiệm vụ công tác khác, góp phần vào sự nghiệp phát triển của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam năm 2024 gồm 3 tập thể và 28 cá nhân.